升级系统通过资源管理和建筑建设直接影响游戏的经济基础和战略深度。在二战风云2中，基础资源的获取是升级的关键，例如通过升级资源建筑如农场、铁矿、橡胶厂和油井，可以提高资源产量，从而支持更高级的建筑和部队发展。资源生产与分配的平衡性在升级版本中得到优化，迫使玩家重新规划资源区占领优先级，确保经济系统的稳定运行。使用策略如战时经济和钢铁熔炉可以在短时间内大幅提高资源产量，进一步加速游戏进程。
军官和部队的升级提升了游戏的战术层次和玩家参与度。军官升级的核心是积累足够的经验值，主要通过参与战斗、完成任务和特定活动获取。每场战斗胜利后根据表现分配经验值，多参与实战是关键。提升军官等级还需要关注战场等级和策略搭配，因为战场等级越高，军官获取的经验加成就越多。军官的士气系统直接影响升级效率，保持高士气能让军官在战斗中发挥更好，从而获得更多经验。
兵种科技和策略升级为游戏增添了更多的自定义和应对手段。兵种科技树的分支结构在升级版本中被重新设计，例如重型坦克与自行火炮的数值曲线更为平滑，但每级成长率提高，迫使玩家在兵工厂升级与部队组建间寻找平衡。策略系统包括生产类、战斗对己类和对敌类，如伤兵恢复策略能有效处理战斗损失，而攻击提升策略可以增强部队战斗力。这些升级元素增加了游戏的策略深度，玩家需要根据战况灵活选择。
军团系统和多人协作通过升级系统强化了社交和战略协作元素。加入活跃军团后，玩家可以参与军团城市建设和协同作战，这些集体活动提供的经验值远超单人任务。军团城市能生产高阶军备，并实现资源跨城调配，增强了团队间的资源管理。在多人模式下，反军升级对团队协作提出了更高要求，成员之间需要更紧密的沟通和协调，共同应对战术挑战，从而提升整体游戏体验。
军衔晋升所需的资源类型通过野外采集或战场活动获取，鼓励玩家参与多样化内容，防止单一玩法垄断进度。高阶军衔虽然带来优势，但也面临更高的补给消耗与指挥复杂度，有效抑制了滚雪球效应。这种分层奖励机制确保了游戏的长期活跃度，使二战风云2在策略深度与公平性之间取得了合理妥协。
